Status og behov i Innlandet: Resultater medlems- og utdanningsundersøk

To undersøkelser gjennomført i mai 2025 – en medlemsundersøkelse blant bedrifter i Næringsalliansen i Innlandet og en kartlegging av behov for yrkesfaglig utdanning i Gudbrandsdalen, gjennomført av Gudbrandsdal Næringsforening – tegner et tydelig bilde av næringslivets utfordringer og behov i regionen.

Funnene viser stor enighet om hvor skoen trykker: kompetansemangel, rekrutteringsutfordringer og behov for lokal tilrettelegging av utdanningstilbud.

1. Sterk etterspørsel etter fagkompetanse
Et gjennomgående tema i begge undersøkelser er mangelen på fagarbeidere, særlig innen bygg- og anleggsteknikk, teknologi- og industrifag, samt salg, service og reiseliv. I kartleggingen fra Gudbrandsdalen svarer samtlige bedrifter at de allerede har utfordringer med å rekruttere fagarbeidere. I medlemsundersøkelsen oppgir flere virksomheter at de forventer behov for flere ansatte de neste 12 månedene.

2. Behov for lokale utdanningstilbud og nye modeller
Flere linjevalg innen yrkesfag eksisterer ikke i dag i Gudbrandsdalen. Samtidig uttrykker et klart flertall støtte til alternative opplæringsløp, som for eksempel i tråd med "Lærlingskolen" i Vesterålen. Dette viser en åpenhet for fleksible og mer praksisnære utdanningsmodeller som kan tilpasses lokale forhold.

3. Optimisme, men med behov for støtte
I medlemsundersøkelsen er tonen preget av relativ optimisme: mange tror på økt lønnsomhet og vekst i ordrereserve det kommende året. Dette tyder på et næringsliv med utviklingspotensial, men som samtidig er avhengig av å få tak i riktig kompetanse.

4. Hva bør næringsforeningene prioritere?
Bedriftene peker på en rekke områder der de lokale næringsforeningene bør engasjere seg mer: arbeidsplasser og rekruttering, samferdsel og infrastruktur, samt eiendomsutvikling og innovasjon. Flere respondenter har konkrete innspill, som f.eks. behov for felles salgs- og markedsføringskanaler eller utvikling av anleggslinje i midtdalen.

5. Lavt behov for dronetjenester
Et spesifikt spørsmål i kartleggingen gjelder behovet for dronetjenester. Flertallet svarer «Nei» eller «Vet ikke». Dette tyder på at droneteknologi ikke er en utbredt eller presserende kompetansebehov i regionen på nåværende tidspunkt.
Oppsummering og anbefaling
Undersøkelsene gir tydelig retning for innsatsområder i både næringspolitikk og utdanningsplanlegging i Innlandet:

Rekrutteringsutfordringene er akutte, og særlig innen yrkesfag må det handles raskt.
Det er stor støtte for nye opplæringsmodeller, som kan gi elever mer fleksibilitet og tettere kontakt med arbeidslivet.
Næringsforeningene bør ta en pådriverrolle i kompetanseutvikling, både gjennom samarbeid med skoler og ved å løfte lokale behov inn i politiske prosesser.
Samtidig finnes det et visst handlingsrom for vekst – forutsetningen er tilgang på kvalifisert arbeidskraft.

Undersøkelsene viser at næringslivet i Innlandet – og særlig i Gudbrandsdalen – står foran både store muligheter og krevende utfordringer. Optimismen som kommer til uttrykk i forventninger om vekst og nyansettelser, står i kontrast til den tydelige bekymringen for tilgang på kvalifisert arbeidskraft. For å sikre bærekraftig næringsutvikling i regionen må det handles målrettet og raskt. Bedriftenes stemme er klar: Det trengs bedre tilrettelegging for lokale utdanningsløp, nye modeller for opplæring, og et tett samarbeid mellom næringsliv, skole og myndigheter. Næringsforeningene og offentlige aktører har nå et viktig handlingsrom: Ved å gripe muligheten til å forme fremtidens kompetanselandskap, kan vi styrke både arbeidsplasser, verdiskaping og livskraften i hele Innlandet.

Status og behov i Innlandet: Resultater medlems- og utdanningsundersøkelser mai 2025

Les flere nyheter

Våre samarbeidspartnere